Série- Qualidades de Um Líder - 4 Comunicação.

É de uma importância para alguém que lidera ser uma pessoa considerada comunicativa, pois a comunicação faz parte de todas as etapas de uma liderança. É praticamente impossível liderar sem se comunicar, os grandes personagens que se destacam por uma liderança de sucesso foram grandes comunicadores.

Mesmo que você não tenha planos de governar ou liderar grandes empreendimentos, precisará desenvolver a capacidade de se comunicar bem. Para isso vejamos:

1- SIMPLICIDADE E CLAREZA DA MENSAGEM: para ser uma bom comunicador, faz-se necessário ter uma mensagem com certas qualidades: como simples e clara, uma boa mensagem não depende só de como ela é, mas sim de como ela foi falada e esclarecida.

2- OBSERVE E DIRECIONE SUA MENSAGEM: Antes de se elaborar uma mensagem deve-se observar pra quem vai à mensagem e aquém está direcionada, fazendo assim você atingirá o alvo certo e com eficiência, as pessoas acreditam em grandes comunicadores porque eles acreditam nas pessoas. Observe, estude e direcione você irá provar de novos tempos.

“Não há nada mais fácil do que proferir palavras. Não há nada mais difícil do que prender a atenção das pessoas”

3- NÃO OMITA NADA E VIVA A MENSAGEM: É aconchegante escutar uma mensagem que é falada e vivida, ou seja, quem esta pregando, estar pregando aquilo que vive, dar uma certa segurança até mesmo para o palestrante, se não estiver em sintonia com a mensagem procure pessoas de sua confiança, e pergunte-as se você tem vivido o que tem pregado, escute-as, depois corrija os erros e siga em frente, seja verdadeiro todos gostam de pessoas verdadeiras.

4- PREPARE-SE PARA TER RESPOSTAS PARA O MAIOR NUMERO DE INDAGAÇOES:

Sempre que se comunicar com as pessoas procure dar subsídios e argumentos suficientes, para que eles não tenham falta de nenhum assunto e sejam bastante esclarecidos ao assunto concernente.

Série- Qualidades de Um Líder - 3 Compromisso.

Algumas pessoas desejam que tudo esteja perfeito antes de estarem dispostas a se comprometer com qualquer coisa. O comprometimento é uma das colunas de uma boa liderança. Ninguém quer seguir um líder descompromissado.

O comprometimento começa interiormente: As pessoas gostam de quem tem compromisso nos projetos. O comprometimento com os projetos sejam pessoais ou comunitários, inspira e atrai pessoas.

A ação comprova o comprometimento: Falar é fácil, fazer é que é difícil. Esse é o dito popular, mas que contém certa verdade, pois palavras são fáceis de expressar, realizar o que foi falado é uma questão de compromisso. JOHN C. MAXWELL disse em um de seus livros; “Não há nada mais fácil do que proferir palavras, não há nada mais difícil do que vive-las dia após dia”

Oportunidades de conquistas são geradas pelo comprometimento: Jamais um líder pode se abater por causa dos obstáculos e oposições. Há momentos em que o comprometimento será o combustível que o levara em frente. Certa vez disse DAVID MACNALLY: “O comprometimento é o inimigo da resistência, pois é a promessa séria de se levantar e seguir adiante, não importa quantas vezes você tenha sido derrubado”. Se realmente almeja que valha a pena, é indispensável seu comprometimento.

Quero relatar quatro tipos de pessoas, relacionadas com comprometimento:

Pessoas fujonas; Não tem compromisso com nada e não tem nenhum tipo de objetivo.

Pessoas inconstantes; Pessoas que tem medo de ariscar e não crêem que possa alcançar seus objetivos.

Pessoas desistentes; Pessoas que quando se deparam com as dificuldades desistem de seus compromissos.

Pessoas realizadoras; Pessoas que vão até o fim não importando as conseqüências, o que lhe importa é chegar ao objetivo final, depois de definirem seu alvo pagam o preço que for para alcançar seus compromissos.

Que tipo de pessoas você é? Tem atingido suas metas? Alcançou tudo que achava ser capaz de atingir? Se sua resposta a qualquer uma dessas perguntas for negativa, o problema pode estar em seu nível de comprometimento.

Série- Qualidades de Um Líder - 2 Carisma.

Às vezes as pessoas gostam de comparar carisma como sendo algo místico, e pensam que se nasce com essa qualidade ou não. Porem, isso não é verdade. Carisma falando de uma forma simplificada é ter habilidades que o torna capaz de atrair pessoas para si, e assim como o caráter, o carisma pode ser desenvolvido.

Amor a vida: as pessoas gostam de quem tem prazer na vida. Faça assim: pense com que tipo de pessoa você gostaria de andar. É esse tipo de pessoa que os outros também gostam de andar e que atraem facilmente as outras pessoas, pessoas que tem amor pela vida, que são apaixonadas pela vida, e não rabugentas, maldizentes, amargas, deprimidas. Pessoas festeiras atraem outras, porque a alegria contagia.

Elogiar: É algo que com certeza atraem as pessoas a você, ao elogiar alguém, você estará dando uma auto-estima ao elogiado, assim colocando-o em condições favoráveis que o possibilitam a desenvolver melhor a sua capacidade de vencer os obstáculos da vida.

Esperança: Dê esperança aos outros, todo líder deve estar pronto para sempre que preciso for dar esperança aos seus liderados, dar esperança é atrair pessoas a você, Napoleão uma vez disse: o que caracteriza um líder é ele ser “Mercador de Esperança”.

Compartilhe: As pessoas gostam de lideres que compartilham suas experiências de vida. Enquanto estiver liderando doe-se as pessoas, compartilhe sabedoria, recursos, momentos especiais e etc. Líderes pensam nos outros antes de pensar em si, isso é carisma e atrai pessoas.

O que atrapalha o carisma:

I-       Orgulho; Ninguém deseja seguir um líder que pensa ser melhor que os outros.

II-    Insegurança; Se você não se sente bem com quem você é, outros também não se sentirão.

III-  Instabilidade; Se as pessoas nunca sabem o que esperar de você, desistem de esperar.

IV-  Perfeccionismo; As pessoas respeitam o desejo pela excelência, mas temem expectativas totalmente irreais

V-     Ceticismo; As pessoas não querem se molhar na chuva causada por aqueles que vêem uma nuvem negra em todo lugar.

Se você conseguir se manter afastado dessas características, poderá desenvolver o carisma

Obs.: Desenvolva uma vida recheada de muito amor a sim mesmo e ao próximo, com muitos elogios aos outros, sempre dando esperança mesmo nas situações mais inusitadas, compartilhe seus melhores momentos com os outros, e torne-se uma pessoa carismática.

Série- Qualidades de Um Líder - 1 Caráter.

Qualquer um pode dizer que tem integridade, mas a ação é o verdadeiro indicador do caráter. Seu caráter determina quem você é. Quem você é, determina o que você vê. O que você vê, determina aquilo que você faz. Por isso nunca se pode separar o caráter de um líder de suas ações.

Talento é um dom, mas caráter é uma escolha. O caráter é criado por nós quando fazemos nossas escolhas, dom é que já nascemos com ele. Ao fazermos escolhas, ser multado ou pagar suborno, ganhar dinheiro fácil ou pagar o preço. A medida que você vive e faz escolhas hoje, estar continuamente criando seu caráter.

Caráter traz sucesso duradouro com as pessoas. A verdadeira liderança sempre envolve outras pessoas, e essas pessoas não vão seguir e nem confiar em um líder que não tem caráter.

O líder não pode estar acima das limitações do próprio caráter. Você já viu pessoas que são talentosas e se desestruturam ao alcançar certo nível de sucesso? A explicação desse fenômeno é o caráter. As pessoas que conquistam altas posições, mas não tem estrutura para sustentá-las, durante o período de estresse caminham para o desastre.

Para melhorar seu caráter faça o seguinte.

I-       Procure as falhas; observe as áreas de sua vida; casamento, trabalho, família, igreja, e etc. Procure em que momento de sua vida você fez concessões ou desapontou alguém, se fez alguma coisa que precisava de tempo, e fez as pressas.

II-    Procure padrões; observe o que você detectou, agora você tem os parâmetros para resolver os problemas de caráter.

III-  Enfrente as conseqüências; comece a ajustar o seu caráter enfrentando as falhas, desculpando-se e lidando com as conseqüências de suas ações.

IV-  Reconstrua; enfrente os erros do passado com determinação, e reconstrua um novo futuro, já que você identificou as falhas, crie um plano que lhe ajude a não cometer os mesmos erros.

Obs.: “Servir a Deus verdadeiramente, não é apenas ir para os cultos, mais obedecer a Ele sem restrições, é ser dominado, servo, é estar a disposição do Rei com inteireza e sem duvidar do seu poder”